Non. La FAQ prévoit aussi 15 000 dollars américains de traitement par employé, des frais annuels de 1 % et de transfert de 5 % comprenant une nouvelle vérification des antécédents.
Examiner tout le montage publié
Le don suit la vérification favorable et les instructions officielles. Obtenez les détails applicables à l’administration continue plutôt que de considérer le budget du don comme l’ensemble des responsabilités de l’entreprise.
Des frais payés n’établissent pas le fondement EB-1 ou EB-2 ni la disponibilité d’un visa. Le groupe publié inclut conjoint admissible et enfants célibataires de moins de 21 ans. Traitez le financement de l’entreprise comme une composante d’un dossier d’immigration dont les étapes doivent se succéder, jamais comme une approbation. Les frais de traitement et le don sont des étapes du processus et ne remplacent pas ces conditions. L’erreur consiste à considérer le reçu des frais de traitement comme un gel universel de l’âge. Des frais de traitement et un don ne créent pas une permission générale de travailler que les classifications sous-jacentes ne prévoient pas elles-mêmes.
Identifiez voie individuelle ou parrainée et membres du ménage avant le total. Une entreprise qui lit le volet corporate pour la première fois a tendance à voir un prix et un résultat. Le parrainage par une entreprise change la personne qui paie, et non ce que le demandeur doit prouver.