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SAINT-JEAN-BAPTISTE · L-1A GUIDE PRATIQUE

Le conjoint peut-il superviser le système à distance aux États-Unis sans vérifier l’autorisation de travail?

Sources vérifiées :

LA RÉPONSE DIRECTE

La supervision à distance doit être évaluée; elle n’est pas automatiquement exemptée parce qu’un logiciel fait d’autres tâches. Le travail d’un conjoint L admissible dépend d’un statut dérivé valide et des preuves I-94 appropriées réservées aux conjoints.

Décrire la véritable participation du conjoint

Précisez s’il examine des exceptions, dirige des travailleurs ou fournit d’autres services avant de planifier le travail. Les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent être admissibles comme personnes à charge L sans obtenir l’autorisation de travail du conjoint admissible.

Les conjoints L-2 sont des personnes autorisées à travailler et peuvent travailler pour un employeur ou pour eux-mêmes. Les enfants L-2 peuvent étudier mais ne peuvent pas travailler, et le statut de toute la famille prend fin avec celui du principal. Le fait que l'automatisation réduise le nombre d'heures qu'exige une tâche ne change pas si l'activité sous-jacente compte comme du travail; une simple vérification occasionnelle et une responsabilité opérationnelle continue peuvent sembler similaires à l'écran, mais sont traitées différemment. Gardez un registre simple du moment où l'arrangement a réellement commencé par rapport au moment où le statut et l'autorisation du conjoint ont été confirmés, puisque les questions de calendrier sont plus faciles à répondre avec des notes prises sur le moment qu'avec la mémoire plus tard. Distinguez le fait d'observer ou de tester un système du fait de réellement l'exploiter ou d'y approuver des actions, et consignez cette distinction par écrit plutôt que de la laisser à une compréhension informelle. Révisez la description chaque fois que la portée de l'arrangement change, plutôt que de vous fier à la façon dont elle a été décrite au départ.