Gardez les engagements flexibles si l’événement peut toucher la démarche ou l’admissibilité du titulaire principal. Examinez aussi l’historique et les exigences de chaque membre. Le conjoint ou l’enfant ne devrait pas présumer que la nouvelle offre décide de son résultat de voyage.
Coordonnez sans fusionner les historiques
Vérifiez si des proches étaient concernés par l’événement et conservez leurs documents pertinents. Un conjoint admissible ou un enfant non marié de moins de 21 ans peut demander le TD, mais chaque situation compte. Le TD permet les études, sans autoriser l’emploi.
Une fois qu'une famille est aux États-Unis en statut TD, la question pour toute activité est de savoir si elle est du travail effectué sur le sol américain. TD est une classification à charge pour le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans d'un professionnel TN. Une estimation par enfant rend l'écart visible : le renouvellement d'un passeport pour l'un, une demande consulaire et un déplacement pour l'autre, un certificat de naissance traduit pour un troisième. Le statut TD permet la résidence et les études, mais ne comporte aucune autorisation de travail, et un emploi de détail à temps partiel est un emploi. Si le conjoint souhaite fournir des services, évaluez un statut distinct qui autorise ces fonctions précises avant d’accepter des mandats.
Fournissez l’entente de stage, les tâches et les exigences scolaires pertinentes.