Conservez des pièces exactes pendant les activités et prévoyez l’examen avant les échéances d’immigration pertinentes. Attendre l’anniversaire d’entreprise peut laisser des questions de preuve ou de démarche non résolues.
Utiliser le véritable calendrier de statut
Précisez les dates des pièces pertinentes et la préparation restante. Faites examiner individuellement les questions de poursuite du travail et du séjour plutôt que de présumer qu’une étape d’entreprise détermine l’autorisation d’immigration.
Précisez les changements juridiques effectifs et le début proposé des tâches américaines. Une affectation interne plus longue ne prolonge pas automatiquement l’autorisation d’immigration. L’âge du bureau dépend des activités réelles aux États-Unis, et non de la seule constitution en société. Ne conservez pas une ancienne répartition en pourcentage simplement parce qu’elle était plus facile à présenter comme étant de nature gestionnaire. Si la période du surintendant est douteuse ou si les voyages américains ont mangé dans l'année, l'argent est mieux dépensé pour un examen attentif des états de service et des organigrammes, ou simplement en attendant que l'année soit terminée. La réunion des documents relève du contrôle de l’entreprise et prend généralement plusieurs semaines lorsque deux ensembles de registres corporatifs sont en cause. Négociez une date de début du bail ou une période sans loyer qui tient compte de cette réalité. Le temps passé physiquement à l’extérieur des États-Unis peut généralement être récupéré au moyen de registres de déplacement, ce qui achète parfois des mois, mais le plafond lui-même ne bouge pas.