Ne présumez pas qu’un dépôt règle le statut de chacun. Examinez les véritables pièces et étapes requises pour la personne principale et chaque personne à charge.
Examiner séparément le travail et le séjour de chacun
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’acquièrent aucun droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Faites examiner les conséquences d’un dossier en attente ou d’une expiration avant de vous fier à la poursuite du travail ou du séjour.
Pour un conjoint comptant travailler, confirmez le statut dérivé L valide et les preuves I-94 appropriées réservées aux conjoints. Une demande de prolongation déposée pour le demandeur principal suit son propre processus auprès de l'USCIS et produit son propre accusé de réception et son propre résultat, distincts de tout ce qui est déposé pour une personne à charge. Confirmez quel document, le cas échéant, a réellement été déposé pour chaque membre de la famille, plutôt que de présumer qu'un seul avis d'approbation met à jour automatiquement tous les dossiers du ménage. Le traitement accéléré standard, lorsqu'il est utilisé, n'accélère pas automatiquement et ne raccourcit pas non plus le délai distinct applicable au dossier propre d'une personne à charge ou à une entrevue dans un poste consulaire. Demandez directement au préparateur quels dépôts concernaient quel membre de la famille, puisque les accusés de réception et les avis d'un ménage sont parfois étiquetés d'une façon facile à confondre. Bâtissez un calendrier familial autour des réponses confirmées à cette question plutôt qu'autour de la date de réception du dépôt de prolongation. Demandez si le même préparateur qui a déposé pour le demandeur principal a également déposé pour chaque personne à charge, puisque certains ménages répartissent ce travail entre différents préparateurs sans que personne ne suive pleinement qui s'est occupé de qui.