Non. La demande ultérieure nécessite l’examen de l’activité réelle et des exigences applicables. Le plan initial ne remplace pas les preuves des faits actuels.
Expliquer ce qui existe à l’étape ultérieure
Montrez le poste, l’activité et le soutien actuels. Expliquez exactement les écarts aux prévisions. Ne présumez ni que chaque projection manquée est déterminante ni que la période de démarrage peut simplement être répétée sans satisfaire aux exigences applicables.
Expliquez les pouvoirs, l’autonomie et les responsabilités de direction de l’activité ou de la fonction pertinente. Expliquez son caractère essentiel, le rôle supérieur et l’autonomie de la personne, ainsi que les responsables du travail opérationnel. Les entreprises constituent souvent une filiale aux États-Unis uniquement parce qu’on leur a dit que le L-1 en exige une, ce qui ajoute des coûts et une structure corporative dont elles ne voulaient pas. Examinez le lien d’emploi, le lieu, les fonctions et les dates selon les exigences applicables d’emploi admissible. Lorsqu’un redémarrage ne peut pas avoir lieu d’abord, l’autre option consiste à traiter l’entité américaine comme un nouveau bureau et à accepter l’approbation initiale d’un an et la preuve qui l’accompagne, plutôt que d’invoquer une entreprise en exploitation qui n’existe pas encore. Une demande échoue lorsque le plan d’affaires promet un gestionnaire alors que la charge de travail présentée exige que cette personne accomplisse le travail de production quotidien.