Une certification commerciale ne détermine pas la capacité d’immigration de l’employé. Expliquez l’organisation et les tâches réelles même si une norme externe exige un responsable qualité désigné.
Distinguer les dépenses de conformité des coûts de demande
La certification, le matériel d’inspection et le personnel servent des objectifs commerciaux. Budgétez séparément la préparation de la demande et les frais gouvernementaux actuels; aucune de ces dépenses ne remplace un poste de gestion ou de direction admissible.
La ligne de pétition contient les frais I-129, les frais de prévention et de détection de la fraude, les frais du programme d'asile qui s'appliquent à la taille de l'employeur et le traitement accéléré (premium processing) si le calendrier l'exige; vérifier les montants actuels sur le barème des frais du USCIS parce qu'ils changent. Distinguez la préparation professionnelle d’immigration de tout travail documentaire d’entreprise et des frais officiels actuels. Le traitement accéléré (premium processing) est facultatif et comporte ses propres frais publiés, et un petit employeur comme la filiale peut être admissible à des niveaux réduits, ce que la pétition devrait réclamer avec exactitude. Une requête pour nouveau bureau exige un bail signé et payé avant le dépôt; la filiale assume donc le loyer de locaux vides pendant que la requête est en attente. Un nouveau bureau nécessite des locaux et la capacité de soutenir le rôle pendant sa période initiale d’un an; la planification à long terme devrait respecter le maximum de sept ans.
Un jugement plus rapide d'une pétition non soutenue produit un déni plus rapide.