Utilisez les prévisions comme renseignements de planification tout en vérifiant les véritables jalons et le statut de chacun. Une projection commerciale n’est pas une autorisation familiale.
Distinguer les exigences de travail et d’études
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’acquièrent pas ce droit du seul fait du statut de personne à charge L. Réexaminez les engagements familiaux lorsque la séquence d’exploitation ou d’immigration change.
Précisez qui exécutera le mandat et confirmez l’autorisation avant le début. Le conjoint doit avoir une base légale permettant le travail réel aux États-Unis avant son début. Documentez l’admissibilité et le statut propres au conjoint avant de compter sur son travail. Une demande en instance ou le fait de qualifier la personne de fournisseur indépendant ne l’autorise pas en soi à travailler. L'autorisation de travail découlant du statut signifie que le droit de travailler du conjoint découle du statut lui-même. L’âge est mesuré par rapport aux dates pertinentes du processus, de sorte qu’un enfant près de vingt et un ans mérite une réponse précise plutôt qu’une réponse générale. Les enfants peuvent accompagner la famille tant qu’ils sont non mariés et âgés de moins de vingt et un ans, et ils peuvent étudier mais non travailler.