À elle seule, habituellement non, car un code ne démontre pas que le travail relève d'une profession inscrite. Le TN exige la citoyenneté canadienne ou mexicaine, un emploi professionnel convenu à l'avance, une entrée temporaire et les titres précisés par l'inscription; un code interne ne touche à aucun de ces éléments.
Ce sont les fonctions qui portent l'argument d'admissibilité
Un examinateur doit voir un travail professionnel correspondant à une inscription précise, décrit en des termes que tout le monde peut suivre. Les échelons internes, les codes de centre de coûts et les numéros de niveau ne le font pas, et développer un acronyme n'équivaut pas à décrire l'emploi. Demandez des phrases claires sur le travail, et ne gardez la référence interne que comme contexte si l'employeur y tient.
L’avocat a besoin des faits, non de l’étiquette : qui a initié le congé, ce que l’employeur dit du maintien de l’emploi, si du travail est effectué et à quoi ressemble le retour prévu. La liste des professions du TN est fermée : si la profession et l'endroit de travail ne sont pas décrits dans l'annexe 2, la classification n'est pas disponible, peu importe la force du dossier du candidat. Confirmez que le travailleur est citoyen canadien ou mexicain, que le poste correspond à une profession figurant sur la liste de l’ACEUM et que le demandeur satisfait à l’exigence particulière de cette profession en matière d’études, de permis d’exercice ou d’expérience.