Le dossier Gold en cours ne procure aucune permission de travail au conjoint. Une offre conditionnelle peut être discutée, tandis que l’emploi réel doit reposer sur une autorisation légale existante ou la résidence permanente une fois accordée. L’inclusion initiale exige toujours les frais de 15 000 $ US et le don de 1 million $ US sur instruction; ces paiements ne remplacent pas l’autorisation de travail.
Décider si le conjoint est inclus maintenant ou plus tard
Les instructions du programme recommandent d'inclure dès le départ le conjoint légalement marié et les enfants non mariés de moins de 21 ans pour les avantages du programme ; la décision se prend donc avant le dépôt, non après l'arrivée d'une offre d'emploi. Un ajout ultérieur reste possible, sans être gratuit, et le critère — mariage valide, admissibilité, visa disponible — s'applique dans tous les cas. Suivez les instructions familiales propres au dossier.
Exemple hypothétique : un conjoint qui travaille comme assistant de laboratoire médical termine un engagement de deux ans, et le ménage se demande s’il faut l’exclure du dépôt initial pour l’ajouter ensuite. Chiffrez les deux versions avant de décider. Inclure un conjoint dès le départ entraîne des frais de traitement de 15 000 $ US pour cette personne et, sur instruction après une vérification concluante, un don additionnel de 1 000 000 $ US; un ajout ultérieur est possible, mais il n’est ni automatique ni moins coûteux, et il enclenche sa propre suite d’étapes.
Posez ce choix à côté des dates réelles de l’engagement professionnel plutôt que de le traiter comme une question de préférence, et confirmez quels documents établiraient le mariage et le lien avec les enfants, quel que soit le moment du dépôt.