Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Utiliser un historique professionnel confidentiel pour l’examen des titres
Un demandeur veut documenter son expérience, mais ses anciens projets contiennent des renseignements clients qui ne peuvent simplement être copiés au dossier d’immigration. Demandez d’abord ce qu’exige réellement la profession TN retenue. L’expérience joue des rôles différents selon la profession et ne remplace pas universellement un diplôme précisé. Un premier examen de ce problème aboutit habituellement à une courte liste plutôt qu’à une pile de documents : la profession invoquée, la voie de qualification que cette profession accepte, les deux ou trois faits que les rapports confidentiels devaient établir, et la personne chez l’ancien employeur qui peut confirmer ces faits sans divulguer quoi que ce soit de protégé.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifier d’abord la question d’expérience
- Demander des preuves exactes que l’employeur peut communiquer
- Garder les autres conditions TN distinctes
Un diplôme américain ne règle ni la citoyenneté ni le droit actuel de travailler
Un résident permanent canadien a obtenu un diplôme aux États-Unis et reçoit une nouvelle occasion américaine. Le diplôme, l’ancien statut étudiant et la citoyenneté actuelle sont des faits distincts. Reconstituez chacun sans présumer que les études américaines créent une permission continue de revenir travailler. Un seul document règle la question la plus importante, et ce n’est pas le diplôme : un certificat de citoyenneté ou un passeport établit la citoyenneté, tandis qu’une carte de résident permanent établit tout autre chose. Procurez-vous d’abord le bon document, car la réponse détermine quelles voies méritent même d’être examinées.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Séparer les chronologies de formation et de statut
- Vérifier la nationalité avant de choisir TN
- Utiliser l’offre actuelle pour identifier les étapes
Une autorisation d’exploitation encore en cours lors de la préparation du dossier
Un demandeur a engagé des fonds dans une entreprise, mais une autorisation d’exploitation demeure en cours. Identifiez ce qu’elle permet, ce que l’entreprise peut faire actuellement et ce qui dépend de sa délivrance. Un dépôt d’immigration ne procure pas à lui seul la permission de l’autorité qui réglemente l’activité. Commencez par dresser deux listes côte à côte : ce que l’entreprise peut légalement faire aujourd’hui, et ce qu’elle ne pourra faire qu’une fois la permission délivrée. La plupart des désaccords sur l’état de préparation se dissipent dès que ces listes existent, car le débat porte habituellement sur la frontière entre elles plutôt que sur les faits.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Décrire l’autorisation sans deviner son effet
- Relier la préparation aux preuves commerciales
- Examiner les conséquences du retard
Expliquer les lacunes des pièces d’emploi à l’étranger
La personne proposée a travaillé à l’étranger, mais les pièces de paie ne couvrent pas tous les mois du récit d’emploi. Identifiez la période manquante et sa cause avant de considérer le récit comme prouvé. L-1 exige une année continue d’emploi admissible à l’étranger dans la période pertinente de trois ans; une lacune documentaire et une interruption d’emploi sont des questions différentes. Dites clairement laquelle des deux fait défaut, car les remèdes sont entièrement différents. Une lacune documentaire se comble au moyen d’autres documents qui existent déjà quelque part; une véritable interruption d’emploi est un fait qu’il faut décrire avec exactitude et analyser au regard de l’exigence plutôt que de le camoufler.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Construire la chronologie avec les pièces disponibles
- Demander ce qui reste à établir
- Garder la démonstration du nouveau bureau distincte
Choisir le demandeur principal lorsque les conjoints présentent des faits différents
Un conjoint possède l’historique d’emploi admissible à l’étranger, tandis que l’autre fournirait les fonds et dirigerait l’investissement proposé. Constituez un dossier factuel pour chacun avant de choisir le demandeur principal. L’expérience et les ressources combinées du couple ne satisfont pas automatiquement aux exigences individuelles. Constituez deux dossiers, physiquement distincts, et refusez de déplacer un document de l’un à l’autre. Dès qu’un relevé bancaire ou un document d’emploi commence à servir aux deux dossiers, l’analyse présume discrètement ce qu’elle devait vérifier, et un examinateur verra cette présomption avant quiconque dans le ménage.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Consigner ce que chaque conjoint apporte réellement
- Comparer les catégories sans transférer les qualifications
- Comparer ensuite les conséquences familiales
Planifier un ménage qui comprend un enfant citoyen américain
Un enfant citoyen américain n’a pas besoin d’un statut non immigrant à charge, tandis que d’autres membres du ménage peuvent en avoir besoin. Établissez sa citoyenneté réelle au lieu de la déduire du lieu de résidence familiale. Préparez ensuite le voyage et le statut personne par personne sans ajouter tous les enfants à la même liste de personnes à charge. Commencez par une seule feuille énumérant chaque personne du ménage et, à côté de chaque nom, le document qui établit sa citoyenneté et celui avec lequel elle voyagerait. C’est à cette étape que les ménages découvrent le plus souvent des surprises, et une surprise repérée maintenant est une tâche administrative plutôt qu’un voyage annulé.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifier le fondement du voyage de chacun
- Garder visibles les conditions des membres non citoyens
- Coordonner les plans pratiques sans fusionner les dossiers juridiques
Garder les honoraires et réserves familiales distincts de l’engagement annoncé
Un ménage a identifié les fonds destinés à un investissement EB-5 ou à un don Gold Card, mais n’a pas budgété les autres dépenses. Séparez l’engagement d’immigration, les services professionnels, les frais gouvernementaux et les réserves de vie. Ne présumez pas que chaque paiement lié au dossier satisfait à l’exigence d’investissement ou de don. Exigez un montant par bénéficiaire. Un prix global unique est la raison la plus fréquente pour laquelle un ménage croit avoir satisfait à une exigence à laquelle il n’a pas satisfait, car la somme qui remplit l’exigence et celles qui paient les conseils, l’administration et les frais gouvernementaux ne sont tout simplement pas le même argent.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Demander ce que chaque montant comprend
- Confronter la réserve au plan familial
- Vérifier les instructions gouvernementales de chaque voie