TN
Cette occasion aux États-Unis mérite qu’on en parle. Découvrez le travail professionnel par la voie TN.
L'Île-Dorval SOUTIEN AUX VISAS AMÉRICAINS · CANADA VOTRE AVENIR N’A PAS DE CODE POSTAL.
UNE VIE PLUS GRANDE VOUS APPELLE.
Soutien aux visas américains à L'Île-Dorval. VOTRERÊVEAMÉRICAIN.
Passons à l’action.
✦ TRAVAILLER.
BÂTIR.
S’INTÉGRER.
BÂTIR.
S’INTÉGRER.
Pour le prochain emploi. L'idée audacieuse. La vie que vous imaginez déjà.
Soutien aux visas américains pour les Canadiens
prêts pour la suite.
EXPLOREZ
RACINES CANADIENNESHORIZONS AMÉRICAINS
Exemple hypothétique : une personne de L'Île-Dorval a besoin de son contact d'entreprise américain à la rencontre, et ce contact travaille plusieurs heures d'avance. La moitié des réponses utiles lui appartient : l'horaire devient donc partie prenante de la planification.
Vivez le prochain chapitre. Travaillez. Bâtissez. Investissez. Passez à l’action.
IL Y A PLUS D’UNE FAÇON D’ALLER DE L’AVANT. LE RÊVE VOUS APPARTIENT.
LE RÊVE VOUS APPARTIENT.
TROUVONS LA VOIE.
Six parcours restent accessibles depuis ce site : TN, L-1A, L-1B, E-2, EB-5 et la Gold Card, qui n'est pas présentée ici comme un visa conventionnel. Les exigences actuelles de l'un ou l'autre doivent d'abord être vérifiées. Une consultation à distance se termine par une liste écrite indiquant la voie que les faits permettent d’appuyer, l’unique document qui bloque actuellement le dossier, la personne qui doit apporter la correction et la date après laquelle le dossier pourra progresser. L'admissibilité à l'immigration américaine, l'agrément professionnel d'État, l'impôt transfrontalier et les conditions commerciales d'une franchise ou d'un achat sont quatre spécialités différentes, et une consultation devrait indiquer laquelle elle couvre.
VOTRE L'ÎLE-DORVAL POINT DE DÉPART FAITES EN SORTE QUE LA PREMIÈRE
FAITES EN SORTE QUE LA PREMIÈRE
CONVERSATION COMPTE.
Choisissez ce qui vous amène ici. Repartez avec une courte liste de sujets à discuter — pas un autre long formulaire à remplir.
0 SUR 4 PRÊT À DISCUTER
Les questions qui reviennent à votre employeur
Certaines réponses ne vous appartiennent tout simplement pas.
POUR CEUX QUI VOIENT UN PEU PLUS LOIN. VOUS N’ÊTES PAS
VOUS N’ÊTES PAS
FAIT POUR
PENSER PETIT.
Regroupez à l’ordre du jour les questions auxquelles seule votre personne-ressource peut répondre. Si elle ne peut participer, demandez-lui ses réponses par écrit.
Rencontrez les gens à vos côtésLE GRAND CHANGEMENT. EXPLIQUÉ ÉTAPE PAR ÉTAPE. DE « UN JOUR »
DE « UN JOUR »
À VOTRE PROCHAINE ÉTAPE.
Un accompagnement personnalisé.
Un plan concret.
Aucune promesse que nous ne pourrions pas tenir.
01
Nommez les personnes essentielles
Déterminez quel contact d'entreprise détient les réponses que vous ne pouvez pas donner : dates d'emploi, structure corporative ou modalités de l'offre.
02
Trouvez les heures communes
Notez le chevauchement entre votre journée de travail et la sienne. Réservez à l'intérieur de cette plage plutôt que d'espérer une soirée prolongée.
03
Divisez l'ordre du jour
Placez en début de rencontre les questions que cette personne seule peut trancher, pour qu'elle puisse partir tôt si l'appel s'étire.
04
Consignez ce qui reste ouvert
Terminez avec une liste écrite des points sans réponse et du responsable de chacun, avec une date que vous acceptez tous les deux.
UN PEU DE CLARTÉ FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE. VOTRE AVENIR.
VOTRE AVENIR.
IMMÉDIAT EMBARQUEMENT.
Choisissez les participants selon l’information recherchée, puis convenez du suivi des questions sans réponse. Visez une courte liste d’actions concrètes à la fin de la rencontre.
Trouvez votre parcours
VOTRE PROCHAIN CHAPITRE CANOÙ TOUT COMMENCE USACE QUI VIENT ENSUITE
VOYAGEURUN GRAND VISIONNAIRE
OBJECTIFPLUS DE POSSIBILITÉS
TROUVEZ VOTRE POINT DE DÉPART
LE GUIDE PRATIQUE DE GRANDES QUESTIONS.
Le guide pratique complet DE GRANDES QUESTIONS.
DES RÉPONSES CLAIRES.
DOCUMENTS ET TRADUCTIONS
Documenter deux offres TN à temps partiel provenant d’employeurs distincts
Lire le guide FONDS ET ENGAGEMENTSConsigner l’équipement loué dans un dossier d’investissement E-2
Lire le guide EXPANSION D’ENTREPRISEDater le moment où l’activité américaine a réellement commencé
Lire le guide L'ÎLE-DORVAL EST CHEZ VOUS. LE MONDE EST OUVERT. DU SOUTIEN, OÙ QUE VOUS SOYEZ.
DU SOUTIEN, OÙ QUE VOUS SOYEZ.
UN HORIZON PLUS GRAND.
Notre consultation initiale est gratuite et se tient à distance, pour que chaque participant se joigne de l'endroit où il se trouve. Nous ne sommes pas un cabinet d'avocats; lorsqu'un avis juridique est requis, nous collaborons avec un avocat américain autorisé.
Entrons en contactVOTRE LIEN À MONTRÉAL
Discutons de vos projets.
Prenez rendez-vous pour une consultation à distance afin de discuter des prochaines étapes.
AVANT LE GRAND CHANGEMENT CLARIFIONS
CLARIFIONS
QUELQUES POINTS.
Une personne de mon entreprise peut-elle se joindre à la consultation?
Demandez si votre personne-ressource dans l’entreprise peut participer et précisez les réponses qu’elle détient. Indiquez ses disponibilités et les questions à aborder pour donner un objectif clair à la rencontre proposée.
Et si nos horaires se chevauchent à peine?
Envoyez vos plages de disponibilité et demandez quelle organisation serait possible. Si une rencontre commune ne peut être fixée, demandez les réponses de l’entreprise par écrit et relevez les points qui nécessitent encore une discussion ensemble.
Mon collègue devrait-il envoyer des documents à l'avance?
Pas par le formulaire de demande public. Gardez-le bref. Tout élément substantiel s'échange mieux dans un examen sécurisé, une fois convenu quels documents changent vraiment le plan.
Qui prend en charge les questions restées sans réponse?
Avant de terminer la conversation, demandez qui peut répondre à chaque question en suspens : vous, la personne-ressource de l’entreprise ou un conseiller professionnel. Notez la prochaine action convenue et le moment d’y revenir.
SOURCES DE PLANIFICATION
Révision éditoriale des sources : 2026-09-07.
UNE ÉQUIPE. PLUS DE POINTS DE DÉPART LOCAUX.
Toutes les villes et zones desservies EXPLOREZ LE GRAND MONTRÉAL.
QUEL EST VOTRE
PROCHAIN CHAPITRE?
Dites-nous où vous en êtes aujourd’hui.
Parlons de là où vous voulez aller.