Un crédit de projet n’autorise pas le travail d’autrui. Examinez séparément le véritable statut et l’activité prévue du conjoint.
Confirmer les pièces individuelles appropriées
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’obtiennent pas de droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Un projet créatif commun ou un lien familial ne démontre pas lui-même l’autorisation d’emploi.
Le droit de travailler se prouve par un document au nom propre du conjoint, et aucun document de projet ne s’y substitue. Après l’entrée, obtenez le relevé d’admission du conjoint du système officiel et vérifiez la catégorie qui y figure; un conjoint L admissible est autorisé à travailler en raison de son statut avec les pièces appropriées, qu’un employeur voudra normalement voir plutôt que s’en faire décrire. Les enfants n’obtiennent aucun droit semblable du fait du statut de personne à charge, quelle que soit la participation de la famille au même travail.
Conservez les documents d’état civil établissant chaque lien — certificat de mariage, certificats de naissance nommant les parents — avec traductions certifiées lorsque l’original est dans une autre langue, car ce sont ces pièces qu’on réclame lorsqu’une question de statut surgit plus tard. Exemple hypothétique : deux personnes travaillent dans la même fonction qualité et présument qu’une contribution commune à une procédure permettra d’engager les deux au site américain; la procédure est muette sur l’immigration, et le document propre à chaque personne tranche la question.