Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Une offre TN révisée doit expliquer le changement plutôt que cacher l’ancienne affectation
Une personne professionnelle de Châteauguay peut recevoir une offre révisée après un changement de tâches. Fondez la demande sur le poste actuel réel et expliquez les différences pertinentes, sans réunir les phrases les plus pratiques de versions contradictoires. Avant de choisir la démarche, préparez un court tableau reliant chaque tâche proposée à la profession TN et à la pièce qui la prouve. Une personne canadienne peut généralement demander la classification TN lors du contrôle d’entrée; lorsque la procédure par pétition convient, l’employeur américain peut soumettre le formulaire I-129. La décision porte sur les faits actuels que le dossier peut étayer, non sur la voie qui paraît la plus rapide.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifier l’affectation en vigueur
- Vérifier les qualifications selon ce poste
- Garder une explication cohérente dans les pièces
Les citoyennetés différentes d’un ménage peuvent entraîner des exigences américaines différentes
Un ménage de Châteauguay peut réunir une personne citoyenne canadienne, une personne résidente permanente d’une autre citoyenneté et des enfants ayant plusieurs nationalités. Notez la citoyenneté réelle de chacun sans appliquer les documents du principal à toute la famille. Commencez par un tableau du ménage indiquant la citoyenneté, le statut d’immigration canadien, l’expiration du passeport, le lien familial et l’activité américaine prévue pour chaque voyageur. Le premier examen devrait déterminer quelle personne peut être la principale dans la catégorie envisagée et quelles personnes ont besoin d’une autre voie ou de documents distincts. Une carte de résident permanent canadien établit le statut canadien; elle n’établit pas la citoyenneté pour une catégorie temporaire américaine.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Évaluer d’abord la catégorie du principal
- Évaluer les proches selon les règles dérivées
- Préparer les documents personne par personne
Comparer le prix d’achat E-2 à ce que la transaction procure réellement
Une personne acheteuse de Châteauguay peut voir un prix global réunissant équipement, stocks, achalandage et services distincts. Comprenez la transaction avant de présumer que tout le montant annoncé constitue un investissement E-2 admissible. Le premier examen devrait retracer chaque dollar depuis sa source licite jusqu’au compte, à l’entente et au paiement qui le placent dans l’entreprise américaine. Il devrait aussi déterminer ce qui demeure remboursable, personnellement disponible ou à l’extérieur de l’entreprise. La décision immédiate consiste à savoir s’il faut engager des fonds additionnels maintenant, réviser les documents de la transaction ou attendre parce que la preuve ne démontre pas encore un investissement admissible.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Décrire les biens et l’activité acquis
- Appliquer les critères aux preuves
- Vérifier les engagements avant de déclarer l’achat terminé
Un espace partagé doit être expliqué selon l’activité américaine qu’il soutiendra
Une société de Châteauguay peut proposer des locaux partagés pour son ouverture américaine. Évaluez leur adéquation à l’activité réelle, sans traiter une adresse prestigieuse comme preuve suffisante ni inventer une interdiction universelle du partage. Commencez par un calendrier indiquant les activités de la société étrangère, le lancement américain proposé, l’emploi admissible de la personne et les étapes d’embauche de la première année. L’examen devrait distinguer les faits déjà existants des prévisions qui doivent être crédibles. La personne doit avoir complété une année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours des trois années précédentes; un plan de lancement ne peut remplacer ce dossier d’emploi.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Expliquer l’accès et les besoins d’exploitation
- Utiliser la bonne norme du nouveau bureau
- Réunir les exigences de société et de travailleur
Acheter une entreprise sans lien préalable ne constitue pas automatiquement un transfert interne
Une personne propriétaire de Châteauguay peut comparer l’achat d’une société américaine et le transfert dans un groupe existant. La transaction de propriété et le parcours professionnel comptent; annoncer une acquisition ne fournit pas tous les critères L ou E-2. Faites la comparaison à partir de deux listes de preuves distinctes. Un examen L-1 commence par l’emploi étranger de la personne, le lien admissible entre les sociétés et la fonction américaine proposée; un examen E-2 commence par la nationalité visée par le traité, la propriété de l’entreprise et les fonds engagés dans l’activité. La décision pratique consiste à savoir si la transaction maintient une véritable voie intragroupe ou crée un dossier d’investisseur qui doit se soutenir seul.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Décrire le lien réel entre sociétés
- Évaluer la démarche investisseur selon ses preuves
- Expliquer le contrôle et les fonctions après la transaction
Vérifier le dossier d’admission de chaque proche après l’entrée familiale
Une famille de Châteauguay peut voyager ensemble tout en recevant des dossiers d’admission individuels. Vérifiez la catégorie et les dates réelles de chaque personne plutôt que de présumer qu’elles correspondent au principal. Un premier examen devrait produire un plan de statut personne par personne indiquant la catégorie de la personne principale, la preuve du lien de chaque personne à charge, l’activité prévue de chaque voyageur et le dossier d’admission à vérifier après l’entrée. Faites-le avant de fixer les dates de voyage. La décision essentielle est de savoir si un membre de la famille peut accompagner comme personne à charge, a besoin d’une catégorie distincte ou doit reporter ses projets de travail, d’études ou de voyage.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Comparer le dossier au statut prévu
- Vérifier la permission de travailler avant de s’y fier
- Suivre les dates et critères individuels
Comparer l’engagement financier, au-delà du chiffre publicitaire
Une personne de Châteauguay comparant EB-5 et Gold Card doit distinguer l’investissement à risque de l’arrangement de don publié. Des montants proches n’impliquent pas le même objet, les mêmes conditions ou les mêmes perspectives de récupération. Le premier examen devrait produire deux tableaux de flux de trésorerie distincts : l’un pour le capital placé dans l’entreprise EB-5 et l’autre pour chaque paiement Gold Card. Pour l’EB-5, indiquez la source licite et le parcours des fonds, l’entreprise commerciale, la méthode de création d’emplois et la preuve que le capital demeure exposé au risque commercial. La décision consiste à savoir si le ménage accepte le risque d’investissement et un processus de résidence conditionnelle, plutôt que seulement s’il peut atteindre un montant affiché.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Définir l’investissement EB-5
- Définir les paiements Gold Card
- Tenir compte des obligations continues différentes