Fournissez les tâches révisées et les véritables exigences de savoir pour examen. Ne vous fiez pas à une description de tâches que la personne n’effectuera plus.
Garder le poste proposé à jour
Précisez les décisions conservées, le travail modifié et les apprentissages seulement prévus. Faites examiner l’effet sur le dossier d’immigration avant de commencer selon une description périmée.
Fournissez la chronologie complète, y compris les changements d’entité et de lieu de travail. Précisez les changements et le savoir pertinent encore utilisé. Vérifiez si les fonctions prévues reposent toujours sur les connaissances décrites au dossier, surtout si le processus révisé diffère sensiblement. Avant de déplacer le cours, déterminez qui attribuera les tâches quotidiennes, supervisera le rendement, évaluera les résultats et contrôlera l’employé sur le site du client. Mettez à jour les dates de formation, les dossiers de révision, les tâches américaines prévues et le formateur. La séquence prudente consiste à confirmer la présence continue à l'étranger du cultivateur et le statut actif de l'affilié, à rassembler les pièces techniques pendant que les rapports de la saison en cours sont récents, à déposer la demande avec traitement accéléré, et à maintenir les arrangements de voyage et d'hébergement jusqu'à l'arrivée de l'avis d'approbation. L’année continue à l’étranger, la relation admissible et les connaissances documentées existent avant le dépôt ou n’existent pas.