L’autorisation de travail d’un conjoint L admissible découle de son statut admissible avec les pièces appropriées, non d’une expertise identique à celle de la personne principale.
Distinguer l’autorisation familiale du dossier technique
Confirmez le statut individuel et les exigences professionnelles distinctes du poste prévu. Les enfants n’acquièrent pas d’autorisation de travail du seul fait du statut de personne à charge L. L’utilisation d’outils automatisés par la personne principale ne change pas ces règles familiales.
Examinez l’activité réelle; les enfants L ne reçoivent pas l’autorisation de travail des conjoints L admissibles. Les conjoints et les enfants non mariés de moins de vingt et un ans détiennent un statut L-2 dérivé de celui de la personne principale, et le statut dérivé n’a aucune existence indépendante : lorsque la période de la personne principale prend fin, la leur prend également fin. Les conjoints L-2 sont autorisés à travailler du seul fait de leur statut, et le dossier d'admission annoté pour un conjoint L-2 sert de preuve aux employeurs. Comparez les dates d’expiration de chaque membre de la famille et examinez toute interruption causée par un voyage, une demande de prolongation ou un changement de classification avant d’accepter du travail. Le conjoint d’une personne principale L-1B détient le statut L-2 et est autorisé à travailler du fait même de ce statut : le conjoint peut donc travailler pour n’importe quel employeur, sous réserve toujours du permis professionnel qu’exige la profession elle-même. Un raccourci consiste à qualifier une aide productive d’« aide familiale » avant de vérifier le statut.