La catégorie couvre les fonctions admissibles de gestion ou de direction. Faites examiner les véritables tâches selon la définition applicable plutôt que de présumer devoir revendiquer les deux étiquettes.
Utiliser la définition correspondant aux faits
Expliquez fidèlement les pouvoirs, responsabilités et soutien organisationnel. Un titre supérieur ne prouve aucune fonction, et un titre combiné ne corrige pas les preuves manquantes du véritable poste proposé.
Le règlement définit un gestionnaire comme quelqu'un qui supervise des employés professionnels ou de supervision ou comme quelqu'un qui gère une fonction essentielle de l'organisation. Le règlement L-1 limite un cadre ou un gestionnaire à un total de sept ans aux États-Unis en ce qui concerne le statut L, et il prévoit que le temps passé en classification H compte pour la même limite. Le poste aux États-Unis doit être principalement de direction ou de direction : établir la politique des usines, diriger les superviseurs, contrôler l'embauche et le budget. Chaque dossier L-1 exige une année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours des trois années précédentes, un lien admissible de société mère, de succursale, de filiale ou de société affiliée, ainsi que la poursuite des activités commerciales à l’étranger et, aux États-Unis, soit l’exercice actif d’activités commerciales, soit, dans le cas d’un nouveau bureau, la capacité de les commencer. Pour un responsable de fonction, montrez que la fonction est essentielle à l'entreprise, que la personne mutée définit sa politique et ses priorités et que le personnel de niveau inférieur ou les sous-traitants effectuent le travail de routine.