Non. Votre permis et votre arrangement TN n’autorisent pas l’emploi du conjoint. Le TD permet les études, mais pas l’emploi. Un conjoint souhaitant travailler doit faire examiner sa propre permission d’immigration et toute qualification d’exercice requise.
Traitez la deuxième carrière séparément
Si les deux souhaitent travailler en architecture, rassemblez les offres et qualifications distinctes au besoin. Ne présumez pas qu’une inscription ou une lettre établit les deux dossiers. Les projets doivent suivre les permissions réellement obtenues par chacun.
Le statut TD est offert au conjoint et aux enfants admissibles, mais il n’autorise pas l’emploi; qualifier des services d’occasionnels, à distance, non rémunérés ou de consultation ne permet pas de déterminer s’ils constituent du travail aux États-Unis. Coordonnez les demandes des personnes à charge avec la classification du demandeur principal et évitez de fixer le début d’un emploi pour un conjoint ayant le statut TD. Le statut dérivé TD permet la résidence et les études, mais ne comporte aucune autorisation de travail à aucun moment, et aucun délai d’attente n’y change quoi que ce soit. La relation doit être un mariage légalement reconnu, de sorte qu’un conjoint de fait n’est pas un époux à cette fin et a besoin d’une voie distincte. Aucune règle simple ne permet de déterminer si le travail à distance exécuté aux États-Unis pour un employeur étranger est considéré comme un emploi américain; il faut donc obtenir des conseils et vérifier les directives officielles à jour avant de s’y fier.