L’option d’expérience du titulaire principal ne donne pas une autorisation au conjoint. Un conjoint admissible peut demander le TD, permettant les études mais pas l’emploi. Si le ménage dépend de deux revenus professionnels, examinez une démarche indépendante.
Séparez les preuves familiales de la consultation
Préparez les documents de lien familial et d’identité des personnes à charge pendant l’examen de l’expérience de consultation. N’ajoutez pas le conjoint à l’entente comme raccourci aux restrictions TD. Tout véritable deuxième engagement professionnel exige son propre examen et une autorisation légale.
Une personne à charge ayant le statut TD peut fréquenter une école ou une université, détenir un compte bancaire et vivre aux États-Unis pendant toute la durée de l'admission du demandeur principal, mais tout emploi, rémunéré ou non dans les faits, dépasse la portée du statut. Les personnes à charge en TD peuvent étudier à plein temps sans changer de statut, ce qui couvre habituellement les enfants et souvent un conjoint qui veut poursuivre un programme. Les conjoints et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent être admis avec le statut TD; les titulaires du TD peuvent étudier aux États-Unis, et ils ne peuvent pas accepter d’emploi, ce qui surprend régulièrement les ménages où les deux adultes travaillent. Le statut TD ne comporte aucune autorisation d’emploi, de quelque nature que ce soit, et travailler à distance pour un employeur canadien tout en se trouvant physiquement aux États-Unis demeure du travail exécuté aux États-Unis.