L’autorisation de travail d’un conjoint L admissible découle du statut avec les pièces appropriées, non des qualifications techniques de la personne principale.
Vérifier séparément la véritable profession prévue
Confirmez le statut admissible du conjoint et les exigences professionnelles distinctes. Les enfants n’obtiennent pas de droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. La complexité technique de l’affectation principale ne change pas ces distinctions.
Un conjoint L-2 est un incident autorisé par l'emploi au statut et peut travailler aux États-Unis, y compris le travail indépendant, sous réserve des règles d'autorisation de l'État pour l'activité. Le conjoint d'un mandant L-1 est traité comme un incident autorisé par l'emploi au statut de L-2 après son admission, et cette autorisation ne se limite pas à un employeur particulier, de sorte qu'une pratique de comptabilité à domicile au service de clients canadiens ou américains est permise. Le statut L-1B comporte un maximum de cinq ans, plus court que les sept années offertes en L-1A, et le statut de la famille est dérivé de celui du demandeur principal. Sur preuve d’un statut L-2 de conjoint valide, l’emploi est autorisé du fait de cette classification; un visiteur, une personne dont la demande est en instance ou un enfant en statut L-2 n’hérite pas de cette autorisation. Confirmez le lien d’entreprise admissible et une année continue d’emploi admissible à l’étranger pendant les trois années précédentes, puis obtenez l’approbation de la requête ou le statut requis avant le début de l’installation productive.