Non. Un rythme de voyage ne crée pas à lui seul une permission continue. La citoyenneté canadienne ou mexicaine, le travail professionnel et les qualifications admissibles ainsi que l’entrée temporaire demeurent pertinents. Distinguez un retour pendant une période autorisée d’une demande pour une nouvelle période, et vérifiez l’emploi réel avant chaque voyage.
Chaque entrée est évaluée selon ses propres faits
L'agent au poste d'entrée examine le dossier qu'il a devant lui, à partir des documents présentés ce jour-là. Si la lettre de l'employeur est périmée, si les preuves de diplômes sont restées à la maison ou si les fonctions décrites ne correspondent plus au travail, les admissions antérieures ne comblent pas l'écart. Les personnes qui traversent souvent devraient conserver un dossier complet et à jour plutôt qu'une version allégée qui a déjà fonctionné.
Si le livrable consiste en données d’arpentage, en plans, en déterminations de limites ou en jugement professionnel qui s’y rattache, l’engagement est un travail professionnel relevant de la profession visée et la lettre est simplement mal rédigée. La loi provinciale régit ensuite la pratique : le conseil d'État de l'hôpital délivre des permis aux infirmières de manière indépendante, et la plupart des conseils exigent un examen, une vérification des titres de compétences et une vérification des antécédents. Le visa TN demeure réservé aux citoyens canadiens ou mexicains qui exercent un travail convenu à l’avance dans une profession désignée et possèdent les qualifications propres à cette profession; un résident permanent canadien n’est pas admissible du seul fait de sa résidence.