Un conjoint ou un enfant non marié de moins de 21 ans peut être admissible au statut TD, selon des démarches qui dépendent de la nationalité de chacun. Le statut TD permet d'étudier, mais n'autorise pas l'emploi, et cela demeure vrai peu importe la façon dont les déplacements du demandeur principal sont organisés.
Les dossiers des personnes à charge sont distincts de celui du demandeur principal
Si les personnes à charge font aussi des allers-retours, chacune a son propre dossier d'admission avec sa propre date de fin, qui ne coïncidera pas nécessairement avec celle du demandeur principal. Vérifiez aussi ces dossiers après chaque entrée. Un conjoint qui passe de longues périodes au Canada n'obtient pas d'autorisation de travail aux États-Unis du fait de son statut TD, et le travail à distance ou non rémunéré n'échappe pas automatiquement à cette limite; cette question revient à un conseiller juridique.
Choisir le TD parce qu'une offre n'est pas encore arrivée est raisonnable, à condition que chacun comprenne ce que cela signifie entre-temps : les études sont permises, l'emploi ne l'est pas, et aucune règle générale n'autorise à travailler pendant qu'une demande ultérieure est en traitement. Les personnes à charge détiennent le statut TD, qui autorise la résidence et les études, mais aucun emploi d'aucune sorte, et travailler à distance depuis les États-Unis pour un employeur canadien reste un travail effectué là-bas. Le demandeur principal doit, de façon indépendante, avoir la citoyenneté canadienne ou mexicaine, posséder des titres de compétence correspondant à une profession figurant dans l’ACEUM et avoir un travail professionnel convenu à l’avance qui exclut le travail autonome.