Un époux ou une épouse admissible et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander à accompagner l’investisseur. L’époux ou l’épouse E admissible est généralement autorisé à travailler du fait d’un statut E valide, sous réserve de la preuve applicable, comme la mention E-2S ou le dossier I-94. Les enfants à charge n’obtiennent aucune autorisation de travail de leur statut de personne à charge.
Vérifier séparément les hypothèses de travail et d’école
Les plans du ménage tiennent souvent pour acquis le salaire de l’époux ou de l’épouse, ou la place scolaire d’un enfant, avant que le statut ne soit réglé. Chaque membre de la famille peut avoir ses propres démarches et être évalué séparément : aucune date d’approbation commune ne doit être promise. Vérifiez quelle preuve d’autorisation de travail un employeur ou un organisme acceptera, et rappelez-vous que la date d’expiration d’un visa n’est pas la période de séjour autorisée inscrite à l’admission.
Rédigez le plan du ménage sous forme de calendrier plutôt que de paragraphe. Placez sur une ligne les étapes prévues du demandeur principal et sur des lignes distinctes celles de chaque membre de la famille, en marquant le moment où une inscription scolaire, un bail ou une démission deviendrait irréversible. Si un conjoint compte travailler, informez-vous dès maintenant de la preuve d'autorisation d'emploi que le service de la paie d'un employeur éventuel exige réellement, puisque cette exigence relève de la pratique de conformité de l'employeur et qu'un conseiller ne peut pas la modifier.
Gardez chaque date du calendrier provisoire tant que le statut sous-jacent n'est pas confirmé.