Une offre conditionnelle peut être explorée pendant l’examen du contrat, mais le travail réel aux États-Unis exige une autorisation valide. Le statut E admissible du conjoint peut la procurer, avec une preuve comme un I-94 non expiré portant E-2S; toute permission indépendante doit être examinée séparément. Ni la signature du contrat de l’investisseur ni la propriété des actions ne la procure.
Détacher la date d'entrée en fonction du conjoint de l'échéancier contractuel
Les membres de la famille peuvent avoir à suivre leur propre démarche et à démontrer leur propre admissibilité; personne ne devrait présumer que le ménage voyage ou obtient une décision à une même date commune. Ni la présence aux États-Unis ni le fait d'assumer les dépenses du ménage n'autorise à travailler. Si un employeur hypothétique exige une date ferme, expliquez qu'elle dépend des preuves de statut propres à l'époux ou à l'épouse, et non de la clôture de la transaction. Planifiez la scolarisation et la couverture avec la même prudence.
L'époux ou l'épouse qui continue de travailler au Canada n'a pas à obtenir un statut de personne à charge en même temps que le demandeur principal. Le dossier devrait démontrer son caractère non marginal par des revenus actuels, des prévisions crédibles sur cinq ans ou des éléments démontrant une contribution économique importante; la dotation en personnel peut appuyer cette démonstration, mais ne constitue pas un minimum indépendant. Le conjoint E-2 est autorisé à travailler en vertu de son statut et peut travailler n'importe où ; les enfants peuvent étudier mais ne peuvent pas travailler, et perdent leur statut de personne à charge à l'âge de 21 ans.