Non. Une admission de visiteur permet une visite, pas un emploi, et aucune règle générale n'autorise le travail du simple fait qu'une demande ou une pétition a été déposée. Le travail ne peut commencer qu'une fois le statut TN en vigueur ou l'admission TN accordée, selon la voie retenue.
Gardez distinctes l'admission de visiteur et la question du travail
Deux autorisations différentes sont en jeu. L'admission de visiteur couvre votre présence pour une visite jusqu'à la date limite indiquée. L'autorisation d'exercer le travail professionnel découle uniquement du statut TN ou d'une admission dans cette catégorie. Confondre les deux mène à un début anticipé qui ressort plus tard, lors d'un renouvellement, d'une nouvelle entrée ou d'un changement d'employeur, quand le dossier est examiné de plus près.
Chaque dossier TN repose sur un emploi professionnel préétabli aux conditions identifiées. Travaillez avec l’employeur pour décrire les fonctions et l’engagement véritables avec un niveau de précision approprié. La loi fédérale exige que les infirmières et plusieurs autres professionnels de la santé présentent un certificat de travailleur de la santé à l'admission ; un agent au point d'entrée le demandera, et une demande en attente ne constitue pas une attestation. Un titre soigné ou une adresse d'employeur canadienne n'établit ni l'un ni l'autre à lui seul. Une fois l’affectation confirmée par l’employeur, une personne canadienne peut généralement présenter le dossier à un point d’entrée, ou l’employeur américain peut déposer le formulaire I-129.