Le statut de chaque personne s'apprécie séparément. Un conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent être admissibles au statut TD, selon des démarches qui dépendent de la nationalité. Ils ont été admis pour cette visite à leurs propres conditions, et le statut TD serait une étape distincte, non une suite automatique.
Traitez le statut de chaque membre de la famille séparément
Le mariage, l'âge et la citoyenneté influent tous sur l'accès au statut TD : vérifiez-les au lieu de présumer que le ménage se déplace d'un bloc. Un enfant citoyen américain n'a pas besoin du statut TD. Notez aussi que le statut TD permet les études mais n'autorise pas le travail : un conjoint qui compte continuer à travailler, même à distance, doit faire clarifier cette question avant que la famille ne planifie un séjour prolongé.
TD n’autorise pas l’emploi et les titres de compétences du directeur ne deviennent pas les qualifications du conjoint. Les certificats de mariage, les certificats de naissance et les traductions appartiennent au dossier de la personne concernée, avec ses propres documents d'admission. Une véritable offre d’emploi destinée au conjoint nécessite son propre fondement légal autorisant le travail. L’entente financière de l’employeur ne confère pas au conjoint une catégorie d’immigration indépendante. Consignez séparément la citoyenneté de chaque personne; la résidence permanente canadienne n’est pas la citoyenneté canadienne et ne crée pas l’admissibilité au TN.