Organisez clairement les preuves individuelles et d’entreprise requises selon la préparation examinée. Traitez les renseignements personnels correctement sans masquer ce que chaque pièce démontre.
Expliquer le statut familial selon ses propres faits
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’acquièrent pas de droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Les mesures de confidentialité d’entreprise ne déterminent pas ces droits individuels d’immigration.
Évaluez l’activité américaine réelle et le statut ainsi que l’autorisation propres au conjoint. Un seul dossier de soumission peut finir par mélanger des documents familiaux personnels avec des documents que l'entreprise considère véritablement sensibles, simplement parce que les deux ont été rassemblés à peu près au même moment par des personnes différentes. Séparez les deux catégories en pièces distinctes accompagnées d'une page couverture claire décrivant ce que chacune contient réellement, plutôt que de tout regrouper dans un seul dossier par commodité. Demandez à l'avocat quels documents nécessitent véritablement un traitement confidentiel et lesquels constituent une preuve personnelle ordinaire, puisque traiter tout comme sensible peut ralentir un examinateur tout autant que ne rien traiter ainsi. Tenez un index simple répertoriant chaque pièce et sa source d'origine, afin qu'un document ne soit jamais confondu avec un document de l'entreprise alors qu'il s'agit en réalité d'un document personnel, ou l'inverse. Revoyez attentivement cet index avant la soumission, puisqu'un dossier constitué avec le temps par différentes personnes peut s'éloigner de son organisation d'origine sans que personne ne s'en aperçoive.