Les demandes des personnes à charge reposent sur la position du requérant principal : un écart non résolu dans ses fonctions peut donc retarder aussi les projets de la famille. Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent être admissibles au TD, selon des étapes propres à la nationalité, mais seulement une fois le dossier principal en ordre.
Placez la famille derrière une description réglée
Évitez de fixer une date de départ familiale, de mettre fin à un bail ou d'inscrire les enfants en présumant que la question de la description est mineure. Elle peut l'être, mais le confirmer coûte un bref examen, alors que revenir sur des engagements du ménage ne se fait pas aisément. Notez aussi que le TD permet d'étudier et n'autorise pas l'emploi : un conjoint qui compte travailler doit en faire une question distincte dès le départ.
Si votre conjoint travaille aussi en analyse, ses qualifications ne lui donnent pas une autorisation d’emploi par le TD. Le conjoint peut avoir son propre parcours professionnel ou sa propre offre, mais il lui faut une voie légale distincte. Décrivez les fonctions du conjoint, sa citoyenneté et le lieu où il entend travailler. Considérez comme du travail chaque tâche éventuelle du conjoint, même brève, non rémunérée, à distance ou visée par la même entente de confidentialité. Un conjoint qui prévoit travailler a besoin d'un statut indépendant autorisant cette activité.
Obtenez le relevé d'admission de chaque membre de la famille plutôt que de présumer qu'il correspond à celui du principal.