Demandez à l’établissement quelle catégorie tarifaire s’applique selon ses politiques et les règles pertinentes, votre statut et votre historique de résidence. Le TN ne garantit pas un tarif national ou pour résidents de l’État. Prévoyez aussi l’examen des composantes de travail et des conditions d’aide aux études de l’employeur.
Confirmer par écrit la classification tarifaire avant de s'engager
Les suppositions sur les tarifs pour résidents, pour étudiants internationaux ou pour résidents de l'État sont souvent erronées dans le cas des travailleurs temporaires, et l'écart sur un programme complet est important. Demandez au registraire la classification et son fondement avant de verser un dépôt. Si l'employeur offre une aide aux études, vérifiez si l'entente comporte une clause de remboursement liée au maintien en emploi, ce qui interagit avec tout changement d'employeur ultérieur.
Les documents de qualification, les traductions et les documents d'état civil servent souvent plus d'une fois : lors d'une prolongation, d'un changement d'employeur ou d'une demande ultérieure. Un citoyen canadien peut présenter une demande à un point d'entrée ou de précontrôle, et une demande présentée par l'employeur sur le formulaire I-129 entraîne les frais indiqués dans le barème des frais de l'USCIS. La dépense la plus précieuse est généralement le temps professionnel consacré à l'examen des réponses écrites de l'employeur et à l'élaboration de la lettre de soutien de manière à ce que le travail agronomique soit sans équivoque.
Dépenser davantage ne corrige pas une qualification inadéquate et n’établit pas un permis requis pour la pratique américaine.