Votre pourcentage de participation ne tranche pas cette question. Un époux ou une épouse légalement marié, admis dans un statut de personne à charge E-2 admissible, est généralement autorisé à travailler du fait même de ce statut. Confirmez-le au moyen de son propre I-94 ou d’une preuve E-2S, et non par la résidence ou les modalités de paie. Les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent accompagner, mais n’obtiennent aucune autorisation de travail.
Vérifier le droit de travailler avant la prise de fonctions
La date de validité du visa sert notamment à la demande d'entrée, tandis que l'I-94 indique généralement la période de séjour autorisée après admission. Il ne faut pas simplement retenir la plus courte des deux. Vérifiez les documents du conjoint, sa base d'autorisation de travail et les effets du dossier principal sur le statut dérivé. Une offre peut être conditionnelle; le début effectif du travail exige une autorisation valable.
Les enfants perdent leur admissibilité à titre de personne à charge à vingt et un ans, ce qui, pour une famille qui arrive avec un adolescent, se produira pendant l’affectation plutôt qu’après celle-ci. Un enfant est admissible comme personne à charge tant qu’il est non marié et âgé de moins de vingt et un ans; il n’y a aucune discrétion quant à l’âge et aucune prolongation pour un enfant encore aux études. Les enfants de moins de 21 ans peuvent étudier à n'importe quel niveau mais ne peuvent pas travailler, y compris dans l'entreprise familiale ; un adolescent qui aide au comptoir est un travail non autorisé.
L’achat ou la propriété d’équipement n’autorise personne à l’exploiter aux États-Unis.