Cela dépend des faits, pas d'une règle générale. Votre pétition repose sur votre propre investissement admissible demeuré à risque et sur les emplois qui vous sont attribuables. Un refus peut entraîner des conséquences contractuelles comme la dilution ; l'effet sur l'admissibilité dépend de ce qui change dans l'entreprise et dans le modèle.
Séparez la conséquence contractuelle de la conséquence d'admissibilité
Posez deux questions en parallèle. Sur le plan commercial : que prévoit la convention pour la participation d'un membre qui ne contribue pas ? Sur le plan de l'immigration : votre position représente-t-elle toujours le montant admissible, toujours à risque, avec les emplois requis qui lui sont attribuables ? Si un fonds hypothétique en Géorgie réduit vos parts, demandez si votre apport est remboursé ou simplement réévalué.
Identifiez ensemble l’entreprise pertinente, le capital et la méthode d’emplois applicable. Établissez entreprise, capital admissible, source et parcours licites, emplois et participation. L’exigence peut être satisfaite par une participation admissible à la gestion ou aux politiques plutôt que par une règle universelle de gestion quotidienne. Le respect d’un montant de capital ou la déclaration d’une masse salariale élevée ne satisfait pas automatiquement à l’exigence distincte de création d’emplois. Seuls les employés de l'entreprise comptent, et l'investisseur doit être engagé dans la gestion.