Pas en raison de l’actionnariat. L’époux ou l’épouse qui accompagne l’investisseur avec un statut de personne à charge E admissible est généralement autorisé à travailler du fait de ce statut, avec une preuve telle que la mention E-2S sur le document d’admission I-94. Autrement, un époux ou une épouse de citoyenneté canadienne peut avoir un dossier indépendant à évaluer selon ses propres faits.
Choisir la voie de chaque adulte avant de figer l’actionnariat
Discutez des parts, du contrôle et des fonctions avant de finaliser la restructuration. Un conjoint copropriétaire peut néanmoins demander le statut dérivé s'il y est admissible; les actions ne déterminent pas seules sa voie. Les demandes familiales ont leurs critères et peuvent rester liées au principal, sans date commune garantie.
Le statut E d'enfant célibataire de moins de 21 ans ne donne aucun droit de travailler; à partir de 21 ans, une autre base de séjour est à examiner. Exemple hypothétique : une entreprise d’aménagement minéral et de pavage perméable appartient à parts égales à deux conjoints, et le plan de restructuration attribue à l’un d’eux la totalité des actions de la société américaine afin que la propriété se lise clairement. Ce changement peut simplifier l’analyse de la nationalité conventionnelle, mais il retire aussi quelque chose à l’autre conjoint; les deux effets sont réels et devraient être soupesés avec des conseils fiscaux et matrimoniaux, et non sur le seul point d’immigration.
Demandez ce que chaque adulte entend faire aux États-Unis, puis demandez quelle voie l’appuie. Lorsqu’un conjoint prévoit occuper un rôle dans l’entreprise, décrivez ce rôle et faites-le évaluer au regard du statut que ce conjoint détiendra réellement, puisque l’actionnariat ne règle pas cette question.