Présentez l’I-94, les approbations pertinentes, les autorisations de travail, la preuve du mariage et l’emploi TN proposé. Ajoutez les renseignements sur l’emploi ou les études du conjoint pour examiner les activités qui pourraient être interrompues.
Utilisez les avis complets, pas seulement les échéances
Une échéance sans les conditions du document peut induire en erreur. Conservez toutes les pages et expliquez les changements depuis la délivrance. Signalez les divergences à votre conseiller plutôt que de choisir vous-même la date ou le statut à suivre.
La lettre de l'employeur, toute demande déposée pour le compte du candidat et le passeport présenté à l'inspection devraient tous porter le nom légal actuel, les documents à l'ancien nom étant joints avec leur preuve de lien. Pour un dépôt à l’USCIS, les documents en langue étrangère exigent la traduction anglaise complète applicable avec l’attestation du traducteur quant à l’exactitude, l’intégralité et sa compétence. Avec la lettre, ayez sur vous le passeport ou la preuve de citoyenneté, le diplôme et le relevé de notes, toute évaluation des diplômes, ainsi qu’un curriculum vitæ qui corrobore la lettre plutôt que de la contredire. Créez un index documentaire qui nomme l’offre en vigueur, la lettre d’appui, le titre de compétence, le document de citoyenneté et toute entente avec un client. Le dossier définitif doit tout de même établir la citoyenneté canadienne ou mexicaine, une profession figurant dans la liste de l’ACEUM (USMCA), la règle de cette profession en matière de titres de compétence et un emploi convenu à l’avance plutôt qu’un travail autonome aux États-Unis.