Comparez les frais de préparation et gouvernementaux à toute interruption de revenus ou d’avantages. Incluez les déplacements si la démarche les exige. Vérifiez les frais actuels plutôt que de présumer que le TD coûte moins parce qu’il s’agit d’un statut de personne à charge.
Incluez l’effet sur l’emploi
Demandez à l’employeur du conjoint l’effet d’un changement de permission sur l’horaire et les avantages, sans divulguer de documents privés inutiles. Des frais de dépôt modestes peuvent accompagner un changement important de revenu; comparez ces montants séparément.
Demandez un budget selon la préparation réelle de chacun : relevés manquants, traductions, évaluation requise et preuves d’employeur. Chaque renouvellement à la frontière porte les droits I-94 et le coût d'une nouvelle lettre et de la certification actuelle; chaque extension du USCIS porte les droits du formulaire I-129 sur l'horaire publié, habituellement payé par l'employeur. Les frais de messagerie et les coûts des démarches gouvernementales devraient être inscrits séparément au budget, sans assimiler un service postal plus rapide à une approbation d'immigration plus rapide. Un examen des coûts sépare les frais gouvernementaux, l’aide professionnelle et les dépenses commerciales, puis demande quel paiement prouve un élément d’immigration et lequel ne le prouve pas. Les coûts les plus importants sont la préparation, les documents de titres de compétence, la traduction certifiée et la nouvelle tentative qui suit un premier essai refusé. Confirmez les montants actuels et la portée exacte de tout service professionnel proposé avant de payer.