L’autorisation d’immigration effective et les conditions applicables aux tâches doivent être satisfaites. Demandez quels éléments empêchent le début. L’inscription à l’horaire ou l’approbation d’embauche ne répond pas en soi à ces questions.
Coordonnez les dépendances sans promettre de délai
Commencez les demandes nécessaires après identification de la procédure. Notez qui contrôle chaque réponse et gardez le début provisoire avec l’employeur. Si les premières tâches sont modifiées pour un retard, faites-les examiner avant de les effectuer.
Prévoyez du temps pour l'examen des titres de compétences et la lettre de l'employeur, puis décidez si une demande au point d'entrée le jour même ou une pétition avec une décision écrite convient au risque. La lettre d’offre corrigée dépend habituellement de quelqu’un chez l’employeur qui ne pense pas à l’immigration. Le renouvellement peut être effectué en présentant une lettre de l'employeur mise à jour au point d'entrée ou par pétition de l'employeur avant l'expiration de la période en cours. Un citoyen canadien peut généralement demander l’admission TN à un point d’entrée, ou l’employeur peut déposer le formulaire I-129 lorsque cela convient, mais aucune de ces démarches n’est achevée du seul fait que les fonds ont été reçus. Une demande de port d'entrée peut être décidée le même jour, mais l'assemblage d'une confirmation de licence, de traductions et d'une lettre correcte prend généralement plusieurs semaines, et une pétition I-129 ajoute du temps de traitement USCIS.