Les salaires sont des frais d'exploitation et ne font pas automatiquement partie du capital engagé; traitez-les séparément dans le budget. Ce qui compte, c'est que le capital soit substantiel par rapport au coût de l'entreprise, véritablement engagé et exposé à un risque commercial, et que l'entreprise puisse soutenir la masse salariale promise. Aucun montant minimal universel ne s'applique.
Séparer les dépenses d'entreprise des frais de préparation du dossier
Demandez que les frais de préparation de la demande d'immigration soient détaillés séparément des dépenses d'entreprise, et que le traitement réel de chaque dépense d'entreprise soit examiné, plutôt que de présumer que tous les honoraires professionnels sont exclus. Confirmez les frais gouvernementaux en vigueur au moment de chaque étape; aucun montant ne devrait être cité de mémoire. Une personne lectrice hypothétique qui budgète deux opérateurs de machines et un superviseur devrait aussi garder une réserve — un exemple de prudence, non une exigence juridique.
Le caractère substantiel compare le montant investi au coût total d’établissement de l’entreprise, et l’engagement examine si les fonds ne sont plus récupérables. Tenez une colonne pour l’entreprise — prix d’achat, stocks, équipement, local, réserve de dotation — et une autre pour la préparation et la présentation du dossier. Dressez un tableau des sources et des utilisations qui indique à qui appartient chaque dollar, quand il devient irrévocablement engagé et à risque, et quelle obligation de bail, de stock, d’équipement ou d’exploitation il couvre.