Non. La catégorie permet aussi un diplôme ou certificat postsecondaire admissible avec trois ans d’expérience. Vérifiez les définitions et établissez les deux éléments. La citoyenneté canadienne ou mexicaine, le travail professionnel convenu admissible et l’entrée temporaire restent distincts.
Utilisez l’option réelle sans l’élargir
L’expérience seule n’est pas le substitut prévu dans cette option. Le nom du certificat ne prouve pas non plus qu’il respecte la définition. Présentez ensemble le dossier scolaire complet et l’expérience documentée pour examiner précisément l’option invoquée.
La personne candidate devrait réunir le diplôme, les relevés de notes, les justificatifs de permis professionnel et toute évaluation de titres de compétence nécessaire avant de voyager, puis demander à l’employeur de décrire les fonctions convenues à l’avance indépendamment de son test de compétences. Chaque profession inscrite comporte ses propres exigences minimales, lesquelles varient : certaines acceptent un baccalauréat, d’autres exigent un permis provincial ou délivré par un État, et quelques-unes reconnaissent l’expérience au lieu d’un diplôme. Cette voie est réservée aux citoyens du Canada ou du Mexique qui ont un emploi professionnel convenu à l’avance, satisfont aux qualifications propres à une profession figurant dans l’ACEUM (USMCA) et ne travailleront pas à leur compte aux États-Unis. Les parties devraient harmoniser leur offre, leur bon de travail, leur structure hiérarchique, le lieu et la période demandée avant de choisir entre la présentation d’un demandeur canadien à un point d’entrée et le dépôt du formulaire I-129 par un employeur.