Non. Expliquez les véritables connaissances particulières ou avancées de l’organisation et leur utilisation dans les tâches proposées. La durée d’expérience seule ne démontre pas le critère.
Préciser l’apprentissage et l’application
Décrivez le travail pertinent sur le processus de l’employeur plutôt que les années de coordination générale. L’explication doit montrer la nature du savoir, non seulement le temps considérable passé dans le domaine.
L-1B est la voie intracompagnie pour un employé dont les connaissances spécialisées du produit, du service, de la recherche, des équipements, des techniques ou de la gestion de l'entreprise, ou les connaissances avancées de ses processus et procédures, sont nécessaires dans une entité américaine connexe. Un rapport sur les autorisations du compte peut corroborer l’accès, mais le visa L-1B exige une connaissance spéciale des produits ou des intérêts de l’organisation, ou une maîtrise avancée de procédures et de processus propres à cette entreprise, et non des compétences professionnelles ordinaires. Les connaissances spécialisées doivent se rapporter aux produits de l’entreprise ou refléter une maîtrise approfondie de ses procédés; la connaissance d’une version désuète ne prouve pas la maîtrise de celle qui la remplace, mais il n’est pas nécessaire d’écarter l’expertise qui demeure inchangée. Confirmez également que l’employé a accompli une année continue d’emploi admissible à l’étranger pendant la période pertinente de trois ans et que les organisations étrangère et américaine entretiennent un lien admissible de société mère, succursale, filiale ou société affiliée tout en exerçant leurs activités commerciales.