Non. L’investisseur, son conjoint et ses enfants ne comptent pas comme travailleurs admissibles pour l’exigence d’emploi EB-5. Séparez donc le rôle envisagé d’un proche du calcul des emplois et de son propre statut d’immigration.
Distinguer participation familiale et admissibilité dérivée
Un conjoint admissible et un enfant célibataire de moins de 21 ans peuvent avoir des possibilités à titre dérivé, selon les exigences et toute protection de l’âge applicable au dossier. Le demandeur principal entre généralement avant les membres de sa famille qui immigrent à titre dérivé, ou en même temps qu’eux. Le lien familial ou le travail dans l’entreprise ne suffit pas, à lui seul, à conférer un statut. Précisez les activités, le calendrier et l’admissibilité de chacun sans compter le poste proposé parmi les dix requis.
Les frais de dépôt du gouvernement pour la demande d'immigration, la demande de résidence pour chaque membre de la famille et la demande ultérieure de suppression des conditions, tous répertoriés dans le barème des frais USCIS ; auxquels s'ajoutent les frais administratifs du centre régional, les frais juridiques, comptables et de traduction. La CSPA peut soustraire la durée pendant laquelle la requête était en attente de l'âge de l'enfant dans certaines circonstances, mais le calcul dépend du calendrier de la requête et de la disponibilité du visa, de sorte qu'un enfant de dix-neuf ans au moment du dépôt n'est pas automatiquement protégé. Un enfant qui atteint vingt et un ans pendant le processus peut perdre son admissibilité, bien qu’il existe des dispositions susceptibles de protéger l’âge d’un enfant dans des circonstances définies, et ces dispositions doivent être vérifiées au regard de l’échéancier particulier.