En partie. Les évaluations de titres, les copies de diplômes et les traductions qui concernent le demandeur restent généralement utiles pour un dossier ultérieur. Les éléments propres à l'employeur, soit la lettre d'appui, le contrat et la description de fonctions, sont liés au mandat annulé et devraient être produits de nouveau.
Classer les documents selon qu'ils vous décrivent ou décrivent le poste
La preuve personnelle de titres n'expire pas parce qu'un projet a été annulé. La traduction d'un diplôme et l'évaluation d'un titre étranger demeurent ce qu'elles sont, et traduction et évaluation sont des services distincts qu'il ne faut pas confondre. Tout ce qui décrit le mandat, ses fonctions, ses dates, sa rémunération, doit être produit de nouveau par la partie qui retiendra ensuite les services.
Demandez si la rémunération, une allocation ou l'aide à la réinstallation commence à l'embauche ou à l'obtention de l'habilitation, et ce qui se passe si la condition prend plus de temps que prévu. Les éléments les plus lents sont rarement les étapes gouvernementales; ce sont les documents que les autres contrôlent. Le remboursement du déménagement, de la rupture de bail ou du voyage de retour est une question contractuelle, souvent régie par une clause de récupération liée à la durée de service. Les Canadiens présentent généralement leur demande à un point d’entrée ou au moyen du formulaire I-129, selon la procédure choisie. Pour un Canadien, la présentation à un point d'entrée et le formulaire I-129 déposé par un employeur sont deux possibilités procédurales dont les coûts et les preuves diffèrent.