Choisissez la date de dépôt après avoir concilié le site actuel, les engagements contraignants et le plan d’exploitation révisé. Un ancien contrat non réglé n’est pas automatiquement disqualifiant, mais il faut expliquer la dette restante et son effet sur le capital disponible. Une nouvelle entente d’occupation peut faire partie de la préparation; les preuves dépendent de l’entreprise. Ni la date du premier virement ni l’ouverture prévue ne garantissent la rapidité du traitement.
Suivre la durée de séjour autorisée, pas seulement le visa
Fixez des jalons — contrats liquidés, nouveau bail signé, fonds transférés, prévisions révisées — plutôt qu’une seule date de dépôt promise. Rappelez-vous que la période de validité d’un visa et la période de séjour autorisée inscrite à l’admission sont deux choses distinctes, et que le E-2 est une catégorie de non-immigrant qui suppose l’intention de quitter les États-Unis à la fin du statut. Alignez les engagements de voyage, d’embauche et de déménagement sur ce qui est réellement approuvé.
Des prévisions modifiées n'entraînent pas automatiquement un refus, mais le maintien d'hypothèses non étayées sur les revenus ou l'embauche dissimule la question qui doit être examinée. Inscrivez sur un même calendrier la date d’échéance de l’option, le délai d’avis, les conditions de financement, les étapes de clôture, la préparation des documents et la demande de visa prévue. Ne donnez pas au franchiseur une date d'ouverture qui suppose un jour de délivrance de visa particulier.
Déterminez qui peut réaliser légalement les premières tâches et si les livrables peuvent être déplacés par entente.