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SAINT-PHILIPPE · EB-5 GUIDE PRATIQUE

Garder mon conjoint sur la paie de l’entreprise acquise satisfait-il un emploi EB-5?

Sources vérifiées :

LA RÉPONSE DIRECTE

Le conjoint et les fils ou filles de l’investisseur sont exclus des employés admissibles au décompte direct EB-5. Une écriture de paie ne supprime pas cette exclusion.

Ne pas confondre préservation et admissibilité familiale

Un conjoint admissible et des enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander un statut dérivé sous réserve des critères individuels et d’âge. L’entreprise en difficulté ne transforme pas ces emplois familiaux en emplois admissibles et n’accorde aucune résidence dérivée.

Les frais d’établissement du dossier familial sont différents de l’établissement du capital admissible du demandeur principal. Séparez l’attribution du produit des choix d’immigration familiaux. Préparez un dossier de documents d’état civil distinct pour le demandeur principal, le conjoint et chaque enfant non marié de moins de 21 ans susceptible d’immigrer comme bénéficiaire dérivé. Le formulaire I-829 doit être déposé au cours de la période de 90 jours qui précède immédiatement le deuxième anniversaire de l'obtention de la résidence permanente conditionnelle afin de faire lever les conditions. Un enfant qui se marie avant d'immigrer perd entièrement son admissibilité à un produit dérivé, et aucun dépôt ultérieur ne le restaure en tant que produit dérivé. La résidence permanente conditionnelle permet de travailler et d'étudier sans autorisation distincte pour toute la famille. Ce qui n'est pas protégé, c'est le retard après l'approbation pour demander le visa, donc la famille doit agir rapidement dès qu'elle le peut.