Lisez l’aperçu comparaison des parcours général
Un projet de Saint-Philippe peut être présenté par une personne qui n’aura pas l’autorité finale. Déterminez le demandeur, le travail et les droits prévus avant de comparer L et E-2. Commencez par une comparaison personne par personne. Le premier examen devrait identifier de qui proviennent l’emploi à l’étranger, la nationalité, les fonds d’investissement et l’autorité opérationnelle invoqués, puis associer ces faits à une voie. Combiner les meilleurs faits d’un propriétaire et d’un employé ne crée l’admissibilité d’aucune de ces personnes.
Identifier la personne qui prendra l’affectation L
Le L général exige son année continue étrangère admissible dans les trois années pertinentes, en gestion, en direction ou dans une fonction de connaissances spécialisées, ainsi qu’un rôle américain admissible. Le lien entre entreprises et l’activité internationale requis comptent aussi. Préparer la présentation ne prouve pas le parcours d’emploi du présentateur. Exemple hypothetique : une restauratrice d’éclairage de musée a travaillé à l’étranger pour une société affiliée, tandis que son conjoint investisseur possède la galerie américaine proposée. La famille doit décider si l’emploi admissible de la restauratrice appuie la voie L ou si la propriété et le contrôle par traité du conjoint appuient l’E-2, sans fusionner les rôles.
Identifier la personne qui développera et dirigera comme investisseur
L’E-2 exige le contrôle et la propriété conventionnelle admissibles, avec du capital licite substantiel engagé à risque dans une entreprise réelle et non marginale. Consignez les titulaires des droits et l’admissibilité du demandeur. Une personne peut bien comprendre l’activité sans posséder l’autorité investisseur. Pour la voie L, réunissez les documents de propriété de l’entreprise, la paie étrangère et les preuves de tâches avant de comparer les plans d’affaires. La décision déterminante est de savoir si une même personne a accompli l’année continue d’emploi à l’étranger requise au cours de la période pertinente de trois ans et exercera un rôle américain admissible pour l’organisation liée.
Comparer les responsabilités documentées
Notez qui approuve le financement, le personnel et les contrats, qui effectue le travail américain et les preuves de ces faits. Le L-1A de nouveau bureau ajoute l’année étrangère précise de gestion ou de direction, des locaux suffisants et les preuves du rôle dans la première année; les propriétaires ou actionnaires importants doivent démontrer les services temporaires et l’affectation ultérieure à l’étranger. Clarifiez l’identité du demandeur avant de fusionner les faits favorables de plusieurs personnes. Pour l’E-2, établissez la nationalité visée par traité, la propriété admissible et le contrôle réel, puis retracez des fonds licites substantiels jusqu’à un engagement exposé à une perte. L’entreprise doit être plus que marginale, et l’investisseur doit la diriger et la développer; un plan de rendement passif s’éloigne de cette structure. Comparez les limites de temps et les objectifs futurs, ainsi que les conditions d’entrée. La L-1A est généralement limitée à sept ans et la L-1B à cinq; l’E-2 ne fournit pas en soi une voie directe vers la résidence permanente, de sorte que la personne doit décider si les preuves disponibles et l’objectif à plus long terme correspondent à la catégorie choisie.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Le fait d’être propriétaire ou administrateur d’une entreprise me rend-il admissible au L-1A?Quel historique d’emploi un examen de mutation L-1 devrait-il couvrir?Qu’est-ce qui distingue un dossier de nouveau bureau L-1A?Comment un propriétaire d’entreprise devrait-il comparer le L-1 et le E-2?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.