Pour le décompte direct des employés admissibles, le conjoint et les fils ou filles de l’investisseur sont exclus. Ne confondez pas l’effectif d’expansion et l’analyse distincte des emplois admissibles.
Distinguer règles d’emploi et règles dérivées
Un conjoint admissible et des enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander un statut dérivé sous réserve des critères individuels et d’âge. Cette limite d’âge ne restreint pas l’exclusion distincte d’emploi visant les fils ou filles.
L’admissibilité à titre de bénéficiaire dérivé est limitée aux enfants non mariés âgés de moins de vingt et un ans; un anniversaire survenant au cours d’un long processus peut donc retirer un enfant du dossier. Un bénéficiaire dérivé admissible est différent d’un deuxième investisseur principal. L’année scolaire ou le déménagement ne fournit pas le calcul légal. Faites le suivi de l’âge de chaque enfant et obtenez une analyse propre au dossier selon la Loi sur la protection du statut de l’enfant plutôt que de présumer que le choix d’un projet fige l’âge. Comme les processus EB-5 sont longs, le calcul de l’âge pour tout enfant proche de la limite exige un avis précis dès le départ. Demandez à l'avocat de faire le calcul à partir des véritables dates de naissance et d'indiquer si un dépôt plus rapide protège quelqu'un. Les dérivés qui immigrent auprès de l'investisseur reçoivent la même résidence conditionnelle et sont inclus dans la suppression ultérieure des conditions.