Un époux ou une épouse E admissible peut travailler du fait d’un statut E valide. Un I-94 non expiré portant E-2S peut attester cette autorisation selon les règles de vérification applicables. Si le conjoint compte sur l’admission dans ce statut, l’emploi ne peut commencer simplement parce que la famille a réservé le vol ou payé le logement; toute autre autorisation de travail indépendante doit être examinée séparément.
Arrimer le début d’emploi au moment où le statut existera
Dans un ménage hypothétique de Saint-Isidore, l’époux ou l’épouse reste jusqu’à la fin de l’année scolaire en juin et espère commencer un emploi aux États-Unis à l’automne. L’étape utile consiste à confirmer quelle preuve l’employeur éventuel acceptera et à quel moment le statut admissible existera réellement, plutôt qu’à promettre une date d’entrée en fonction. Les enfants ne tirent aucune autorisation de travail de leur statut de personne à charge. Les personnes à charge d’employés E-2 admissibles font face aux mêmes questions de séquence.
Chaque membre de la famille peut devoir présenter sa propre demande et peut être convoqué séparément; aucune date commune n'est garantie. Un époux ou une épouse admissible et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent accompagner l’investisseur ou le rejoindre, mais chaque membre de la famille a sa propre demande, sa propre admissibilité et son propre résultat. Un conjoint peut être autorisé à travailler du fait d’un statut E valide avec les preuves requises, mais une demande en attente, le mariage ou la propriété partagée n’autorise pas une activité commerciale actuelle.