Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Une personne de Saint-Isidore peut discuter d’un projet américain avec un partenaire canadien. Consignez le demandeur réel et les faits de nationalité pertinents avant d’utiliser la citoyenneté du partenaire dans la comparaison. Faites la comparaison des catégories personne par personne avant de discuter d’une entreprise commune. Exemple hypothetique : un concepteur de systèmes aquacoles détient la résidence permanente canadienne tandis qu’un partenaire citoyen canadien fournira une partie du capital; la décision consiste à déterminer si le concepteur possède une voie indépendante, un rôle admissible et les faits personnels requis, et non si le partenariat peut lui prêter la nationalité de l’autre personne.
Garder la citoyenneté personnelle
La résidence permanente canadienne n’est pas la citoyenneté canadienne pour le TN. Le passeport du partenaire ne fournit pas la citoyenneté à un autre principal TN, qui doit être canadien ou mexicain et respecter les critères professionnels. Identifiez le demandeur avant de préparer ses documents. Pour une possibilité TN, commencez par le passeport du travailleur proposé, le poste professionnel réel et la qualification propre à la profession. Si la personne n’est pas citoyenne canadienne ou mexicaine, la citoyenneté d’un partenaire ne remédie pas à cette condition; choisissez une autre catégorie disponible plutôt que de créer des documents autour du mauvais demandeur principal.
Distinguer la nationalité de l’entreprise du passeport d’un partenaire
L’E-2 examine la nationalité conventionnelle pertinente et la propriété et le contrôle admissibles de l’entreprise réelle, avec du capital licite substantiel engagé à risque dans une entreprise réelle et non marginale. La citoyenneté d’un partenaire ne décrit pas toute la chaîne de propriété. Documentez qui possède et dirige quoi plutôt que d’emprunter une étiquette pratique. Pour E-2, retracez chaque propriétaire, droit de vote et droit de contrôle dans toute la structure proposée avant de compter la nationalité conventionnelle. Le choix pratique consiste à déterminer si l’entreprise réelle conservera la nationalité requise et si l’investisseur envisagé dirigera véritablement son développement, plutôt que de seulement fournir une expertise ou du capital.
Vérifier les preuves de transfert si L est proposé
L exige l’emploi étranger admissible de la personne réelle, le lien admissible entre entreprises, l’activité internationale requise et le rôle américain. Des discussions de copropriété n’établissent pas cet emploi. Gardez les preuves de chacun identifiables pour éviter de fusionner leurs faits en un seul demandeur fictif. Pour la classification L, établissez une chronologie d’emploi distincte pour la personne transférée et vérifiez les entités liées ainsi que l’activité admissible. Ne promettez pas une période de séjour sans identifier la classification : le maximum habituel est de cinq ans pour L-1B et de sept ans pour L-1A, sous réserve des règles applicables et de toute analyse de récupération de temps.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.