Non. Un accommodement touche la façon dont une personne se présente à un rendez-vous, et non ce que le dossier doit établir. La citoyenneté, une profession admissible figurant à la liste avec les titres qu’elle accepte, l’emploi professionnel convenu à l’avance et l’entrée temporaire sont évalués de la même manière, et aucun bureau ne substitue un besoin médical à ces preuves.
Menez le travail de preuve sur sa propre voie
Il est utile de mener deux chantiers en parallèle. L’un prépare le dossier de fond : la preuve de citoyenneté, la description des fonctions professionnelles par l’employeur et les titres correspondant à ce que la profession inscrite accepte. L’autre s’occupe de la logistique et de l’aide.
Mélanger les deux retarde souvent l’un et l’autre, et l’agent qui examine le dossier apprécie les preuves au fond, quelles qu’aient été les mesures prises pour la visite. Trois volets distincts sont ici confondus, et un seul est déterminant. Le premier est la participation : la manière dont une personne se présente physiquement et communique le jour venu.
Le deuxième est la preuve d’identité et de statut : la citoyenneté et, lorsqu’une personne à charge est concernée, le lien familial. Le troisième est l’admissibilité professionnelle : les fonctions réelles relèvent-elles d’une profession visée, et la personne détient-elle ce que cette profession précise exige. Un accommodement ne déplace que le premier volet.
Exemple hypothétique : une phytogénéticienne ayant une limitation de mobilité obtient par écrit la confirmation d’un accès sans marches et d’une plage d’entrevue prolongée, et le dossier repose toujours sur la correspondance entre le diplôme, le permis d’exercice éventuel et la profession visée nommée dans la lettre de l’employeur. Le travail autonome demeure exclu sous le visa TN malgré tout accommodement, et les services rendus à une entité américaine détenue ou contrôlée en propre par la personne requérante sont interdits aux mêmes conditions que pour quiconque.