Non. La description officielle vise les salariés parrainés. Établissez relation et entente réelles sans déduire l’admissibilité de l’offre financière.
Évaluer la relation derrière l’étiquette
Contrat ou facture ne fournit pas toute l’analyse. Ne renommez pas simplement le prestataire et n’inventez pas un historique d’emploi; documentez les faits et la procédure réelle.
Chaque demandeur principal prévu reste soumis aux exigences d’admissibilité, d’absence d’interdiction de territoire et de disponibilité d’un visa. La FAQ décrit le don après vérification favorable et instructions bancaires. Considérez le paiement de l’examen médical comme l’accomplissement d’une étape prescrite, jamais comme une conclusion quant à l’admissibilité. Les pièces décisionnelles sont les instructions officielles du programme accompagnées des documents d’admissibilité et de provenance du demandeur. Les candidats retenus procèdent selon les classifications EB-1 ou EB-2 existantes avec leurs propres règles d'éligibilité et de disponibilité des visas. Le don constitue un versement au gouvernement des États-Unis, et non du capital EB-5 ni l’achat autonome d’un visa, et les instructions officielles en vigueur devraient être vérifiées de nouveau avant tout transfert.
Un budget de recrutement ou d’embauche approuvé est une décision interne de l’entreprise, non une étape de la séquence gouvernementale du programme Gold Card. Commencez par la description officielle et déterminez ce qu’elle autorise actuellement, s’il y a lieu.