Non. L'admissibilité au statut TD repose sur le lien familial, soit un conjoint ou un enfant non marié de moins de 21 ans, et non sur le détail des études de la personne principale. Les diplômes du conjoint n'ont aucune incidence sur le statut TD, qui permet les études mais n'autorise aucun emploi.
Garder le dossier des personnes à charge centré sur le lien familial
Centrez les preuves sur le lien admissible, l’identité et les exigences de statut. Le TD permet les études, mais pas l’emploi; le diplôme du conjoint ne change pas cela. Se renseigner sur un futur poste diffère de travailler. Obtenez des conseils précis avant tout emploi, activité à distance ou stage non rémunéré, sans présumer une permission créée par les diplômes.
La TD n'autorise pas l'emploi, et les travaux effectués sur le sol américain pour un employeur canadien sont toujours en cours aux États-Unis. Une admission scolaire peut dépasser la période d’admissibilité d’un enfant au TD. Demandez à l’avocat d’examiner le dossier de chaque membre de la famille, et pas seulement celui du demandeur principal, en gardant à l’esprit que le statut TD permet les études mais n’autorise aucun travail. Un conjoint admissible ou un enfant célibataire de moins de 21 ans peut demander le statut TD, mais les projets de travail du conjoint exigent une voie ou une analyse d'autorisation distincte.
Consultez le service des étudiants internationaux sur les documents et échéances d’une éventuelle démarche d’études indépendante.