Ne présumez pas qu’un nouveau rôle crée une nouvelle période maximale. Le temps américain antérieur pertinent et les règles de la capacité proposée exigent un calcul individuel.
Examiner le parcours avant de promettre une date de fin
Le maximum général L-1B est de cinq ans et celui du L-1A de sept ans, avec des règles de calcul et des exceptions à examiner individuellement. Présentez les approbations, admissions et déplacements antérieurs plutôt que de vous fier au dernier titre.
Expliquez les dates proposées et les exigences du véritable poste et de la démarche. Ne présumez pas que des titres semblables signifient des processus internes identiques. Consignez le travail initialement proposé et la date à laquelle un changement important est survenu. Ne présumez pas que le même titre de cours règle l’analyse du placement L-1B. Conservez les deux versions et faites examiner la situation avant de vous fier au dossier initial. Le demandeur doit généralement avoir été employé à l’étranger pendant une année continue par une organisation liée admissible durant la période de trois ans précédente. Un nouveau bureau est assujetti à une période initiale d’un an, le travail hors site doit demeurer sous le contrôle du requérant et le séjour total en statut L-1B ne peut normalement pas dépasser cinq ans. Comptabilisez tout séjour antérieur en statut L dans la durée maximale de cinq ans du L-1B et rappelez-vous qu’une demande visant un nouveau bureau commence par une approbation d’un an.